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Alternative à la création d’entreprise, le Portage salarial permet au travailleur indépendant de proposer ses services à des clients et de confier toute sa gestion administrative à Prium Portage, société intermédiaire.
Nos offres uniques de services :
- Commission de base à 5 %
- Offre satisfait ou remboursé
- Réponse à vos demandes sous 24h
- Versement de votre salaire le 5 du mois
- Accompagnement personnalisé
- Transparence totale
- Optimisation des revenus (frais pros, parrainage...)
- ...
Brochure de présentation de nos engagements et de nos offres de service
En 3 minutes chrono, découvrez ce dispositif !
Quelques clés pour vous aider à choisir la société de Portage qui s'occupera de vous.
Présentation des avantages du Portage salarial
Je travaille en portage salarial depuis 2009, et avec Prium Portage depuis 2016. Je peux témoigner du sérieux de cette entreprise, tant pour préparer rapidement les contrats que pour assurer le suivi des portés sur plusieurs années… Je recommande sans détour leurs services !
Qu’est-ce que le Portage salarial ?
Le Portage salarial est un dispositif alternatif - inscrit dans le code du travail art. L 1254-1 - à la création d’entreprise. Le freelance communément appelé “salarié porté” propose ses services à des clients et délègue toute la gestion administrative (contrats, factures, salaire, cotisations sociales, frais professionnels…) à une société de Portage salarial qui joue le rôle d’intermédiaire entre lui et ses clients. Ce gain de temps permet au freelance de se concentrer sur son activité et la prospection de nouveaux clients. Il concilie la liberté d’entreprendre et la protection sociale d’un salarié.
Quels sont les avantages du Portage salarial ?
Le Portage salarial offre de nombreux avantages : - gagner du temps en se déchargeant de la paperasse - se consacrer à son coeur de métier - être libre de choisir ses clients et de fixer ses prix - être libre d’organiser son emploi du temps - bénéficier d’une protection sociale optimale (santé, mutuelle, chômage, retraite…) - avoir l’assurance de percevoir un salaire minimum tous les mois (en période d’activité) - bénéficier du remboursement de ses frais professionnels - être accompagné dans le développement de son activité - être conseillé pour optimiser ses revenus - bénéficier de la formation professionnelle continue pour parfaire ses compétences actuelles ou développer de nouvelles compétences
Quels métiers en Portage salarial ?
Le Portage salarial s’adresse à tous métiers de service non réglementés. Les métiers de négoce (achat et vente de marchandises), les professions réglementés nécessitant un agrément ou l’inscription à un ordre professionnel (avocat, médecin, etc.), les métiers de service à la personne (garde d’enfant, ménage, etc.) sont donc exclus du dispositif. Si vous souhaitez vous assurer de l’éligibilité de votre métier en Portage salarial, prenez contact avec l’un.e de nos conseillers.ères Prium Portage : - par mail : contact@prium-portage.com - par téléphone : 01 47 03 15 90
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